GZ-psycholoog
Functie omschrijving GZ-psycholoog
-
In deze functie ligt het accent op het zelfstandig verrichten van psychologische diagnostiek, indicatiestelling en behandeling bij deze specifieke doelgroep.
-
Je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor een goede organisatie, uitvoering, verslaglegging, samenwerking met betrokken collega's en correcte registratie in het dossier.
-
Het uitvoeren van intakes, behandeling individueel (en mogelijk in groepen) zijn onderdeel van je werk.
-
Daarnaast begeleid je eventueel psychologen in opleiding.
-
Het behandeltraject kan zowel kort-, als langdurig zijn.
Functie eisen GZ-psycholoog
- Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog;
- Bij voorkeur heb je ervaring in het uitvoeren van diagnostiek en behandeling in de specialistische GGZ.
- Daarnaast ben je bekwaam en bevoegd tot het zelfstandig uitvoeren van CGT,- en is kennis van schematherapie een pré;
- Ervaring met het evidenced-based behandelen van persoonlijkheidsproblematiek en systemisch werken .
- Het behandelen van trauma bij adolescenten is een pré;
- Je bent communicatief vaardig en bent een uitstekende verbinder.
- Daarnaast heb je hart voor de cliëntendoelgroep.
- Ook herken jij jezelf in de volgende punten: teamplayer en bestand tegen crisissituaties;
- Je hebt affiniteit met het werken met ernstige problematiek en je kunt omgaan met de dynamiek die dit met zich meebrengt.
Over de organisatie en divisie
-
Deze ggz-organisatie heeft een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doet men over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal.
-
De divisie binnen deze organisatie richt zich op specialistische zorg voor jongeren met psychische klachten. Het draait hier alles om het zo goed mogelijk helpen van jongeren en hun ouders, opvoeders en verdere systeem. Hun eigen hulpvraag is hierbij leidend. Men gelooft dat goede zorg dichtbij de jongere staat, hen zoveel mogelijk de regie laat voeren en altijd de link legt met hun eigen omgeving en belevingswereld. Elke jongere en elk gezin is uniek en men maakt gebruik van ieders sterke kanten om beter om te leren gaan met hindernissen.
-
Men richt zich op het diagnosticeren en specialistisch behandelen van ernstige psychische problematiek bij jongeren van 10 tot 24 jaar. Expertise ligt op het vlak van persoonlijkheidsproblematiek, trauma, angst- en stemmingsstoornissen, verslaving, ernstige gedragsproblematiek en systeemproblemen. Er wordt poliklinisch of bij de jongere thuis behandeld, individueel of in groepsverband, en altijd samen met het systeem. Naast behandeling van ernstige problematiek, innoveert men continu op het gebied van vroegdetectie en interventie: het zo vroeg mogelijk herkennen van eerste symptomen van problematiek, en deze tijdig behandelen om erger te voorkomen. Zo zijn er behandelprogramma’s ontwikkeld voor jongeren met eerste kenmerken van persoonlijkheidsproblematiek of psychose. Binnen deze thema’s wordt ook deelgenomen aan wetenschappelijk onderzoek en wordt op landelijk niveau samengewerkt met ketenpartners om de zorg voor jongeren te blijven verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingedeeld in CAO GGZ FWG 65. Het salaris bedraagt minimaal €4295,- en maximaal €5621,-;
- Uitgangspunt is een langdurig samenwerkingsverband, dat binnen een jaarcontract start;
- Hoeveel uur wil je werken? Het aantal uren van je aanstelling is bespreekbaar van 24 tot 36 uur;
- Werken in een organisatie die staat voor medewerkersgeluk en positieve gezondheid;
- Een informele werksfeer, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat;
- Een uitgebreid aanbod van producten en diensten om fiscaal gunstig aan te schaffen. Zo koop jij bijvoorbeeld voordelig een nieuwe laptop of telefoon;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenopbouw, collectieve zorgverzekering, vakantiegeld, 13e maand, balansregeling, 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof, thuiswerkregeling, reiskosten en meer);
- Men verwacht flexibiliteit van jou, maar kan dat ook bieden. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Als opleidingsinstituut zijnde biedt men mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en persoonlijke ambities waar te maken.